برامج تدريبية لمنسوبي الأمر بالمعروف المتعاملين مع زوار الفعاليات السياحية والمعارض والملتقيات

  • Play Text to Speech


 
ينفذها مركز تكامل بهيئة السياحة
برامج تدريبية لمنسوبي الأمر بالمعروف المتعاملين مع زوار الفعاليات السياحية والمعارض والملتقيات
 
عقد فريق العمل ضمن اتفاقية التعاون الموقعة بين الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني والرئاسة العامة لهيئة​ الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر اجتماعاً في المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية "تكامل" بهيئة السياحة للتحضير لبرامج التدريب والتأهيل والتوعية التي سينفذها مركز تكامل في عدد من مناطق المملكة لصالح منسوبي هيئة الأمر بالمعروف خلال العام القادم (1440هـ).

وفي بداية الاجتماع عبّر الشيخ خالد بن عبدالله الحقباني مدير عام الإدارة العامة للتطوير بالرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر عن اعتزازه بنتائج الشراكة بين الهيئتين وتقديره للجهود التي تقوم بها الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني في مجال تدريب وتأهيل وتنمية مهارات جميع العاملين والمتعاملين مع السائح.  

وقال إن قياس الأثر الذي تجريه الإدارات المعنية في هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر أظهر مدى الاستفادة الكبيرة والمهارات الجديدة التي اكتسبها منسوبو الهيئة من البرامج التي قدمتها هيئة السياحة سابقاً، سواء تلك المقدمة مباشرة أو المقدمة عبر وسيط كمعهد الإدارة العامة.

وخلال الاجتماع قدّم الأستاذ ناصر بن عبدالعزيز النشمي مدير عام مركز تكامل شرحاً لفريق عمل هيئة الأمر بالمعروف حول مبادرات وبرامج وخطط مركز تكامل، موضحاً أن جميع ما يقدمه المركز يتم تنفيذه بناء على احتياجات سوق العمل للقطاعات السياحية بكافة الشرائح المشاركة فيه سواء من المنشآت السياحية أو الجهات المساندة كهيئة الأمر بالمعروف.

وأكد النشمي اكتمال استعدادات المركز للبدء في تقديم البرامج المطلوبة والمتفقة مع طبيعة عمل منسوبي الهيئة المناط بهم التعامل المباشر مع زوار الفعاليات السياحية والمعارض والملتقيات. وقال أن اللقاء كان فرصة لبحث سبل تعزيز التعاون في مجال تدريب وتأهيل الموارد البشري، مشيداً بالمستوى المعرفي والمهني لمنسوبي هيئة الأمر بالمعروف من المشاركين في البرامج المقدمة من مركز تكامل، وقال "إننا وجدنا ولله الحمد أفراداً مؤهلين قادرين على التعامل مع مختلف التحديات التي تواجههم في الميدان خلال عملهم اليومي".

واختتم مدير عام تكامل أن استراتيجية مركز "تكامل" تقوم على اعتماد منهج التدريب كأسلوب عمل مستمر غير محدد بفترة زمنية، وإنما متطور ومتجدد ويواكب تطور العلوم والمعارف، كما يركز على اعتماد منهجية تدريبية من خلال تنويع مجالات ومسارات التدريب بما يتوافق مع احتياجات القطاع وبما يحقق رفع كفاءة العاملين، واطلاعهم على أحدث الأساليب في مجالات العمل في سبيل رفع جودة الخدمات المقدمة للسياح.

 
​​​
.+